Differenze tra le versioni di "Codifiche Cineca CSA ai fini Proper"
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| Trattamento economico del Direttore Generale || DC | | Trattamento economico del Direttore Generale || DC | ||
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| + | Il valore del punto organico associato ad una assunzione dipende dai seguenti paramenti: | ||
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| + | * Ruolo di provenienza (in caso di variazione di ruolo, come ad esempuo upgrade da PA a PO) | ||
| + | * Categoria di provenienza (applicabile solo per il personale TAB – es. passaggio da cat. C a cat. D) | ||
| + | * Fonte di finanziamento | ||
| + | * Assunzione su piani straordinari | ||
| + | * Assunzione di categoria protetta | ||
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| + | Il valore del punto organico liberato a seguito di cessazione dipende dai seguenti parametri: | ||
| + | * %part time | ||
| + | * Fonte di finanziamento | ||
| + | * Assunzione su piani straordinari | ||
| + | * Appartenenza a una categoria protetta | ||
Versione delle 22:50, 21 feb 2022
Introduzione
Obiettivo del documento è fornire indicazioni utili per gli operatori di CSA in merito agli eventi di carriera, alle causali di assunzione e cessazione e alle voci personali utilizzabili in Cineca CSA da utilizzare per ciascun ruolo di afferenza del personale strutturato del Politecnico ai fini della corretta valorizzazione delle informazioni nella piattaforma ProPer. La fonte normativa di riferimento per l’individuazione dei ruoli di Cineca CSA analizzati nel documento è costituita dal D.Lgs. 49/2012, in particolare dall’art. 5, c. 2:
| Spese | Ruolo |
|---|---|
| Assegni fissi per il personale docente e ricercatore a tempo indeterminato e determinato | PO, PA, RU, RD |
| Assegni fissi per il personale dirigente, tecnico-amministrativo e per i collaboratori ed esperti linguistici a tempo indeterminato e a tempo determinato | D8, ND, NG |
| Trattamento economico del Direttore Generale | DC |
Il valore del punto organico associato ad una assunzione dipende dai seguenti paramenti:
- %part time
- Ruolo di provenienza (in caso di variazione di ruolo, come ad esempuo upgrade da PA a PO)
- Categoria di provenienza (applicabile solo per il personale TAB – es. passaggio da cat. C a cat. D)
- Fonte di finanziamento
- Assunzione su piani straordinari
- Assunzione di categoria protetta
Il valore del punto organico liberato a seguito di cessazione dipende dai seguenti parametri:
- %part time
- Fonte di finanziamento
- Assunzione su piani straordinari
- Appartenenza a una categoria protetta